Новини про роботу в Рівному і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1645

На сторінці: 1621 – 1640

Сторінка: 82 / 83

«« | « | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | » | »»
Невігластво як стимул для креативності

Невігластво як стимул для креативності

У невігластва і наївності є безліч переваг, які можна використати в інноваційному процесі. Радикальні ідеї часто йдуть від людей, які не знають, що вже було зроблено або що зробити не можна, пише у своєму блозі Роберт Саттон (Robert Sutton), професор Стенфордського університета, автор бестселерів про організаційну поведінку і креативність.

Щоб стимулювати інновації, Роберт Саттон пропонує скористатися наступними порадами:1. На ранніх стадіях проекту не вивчайте, які підходи до рішення задачі застосовували колись у вашій компанії, сфері бізнесу або у вашому регіоні.2. Якщо ви багато знаєте про проблему й про те, як її вирішували в минулому, ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Зарплати

Зарплати "у конверті" = відсутність соцзахисту

Так, погоджуючись на це, найманий працівник власноруч позбавляє себе права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, відповідно до якого нараховуються пенсія, матеріальна допомога у випадку настання безробіття, лікарняні й т.п. А використання тіньової зайнятості фактично позбавляє роботодавця права вимагти від працівника виконання належним чином роботи, правил внутрішнього трудового розпорядку й т.д.

Використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, які істотно впливають на майбутнє людини Як роз'яснив Сергій Болотський, легалізація зайнятості в сфері трудових відносин означає, у першу чергу, документування цих відносин у передбаченому законодавством ...

Детальніше

Додано 23.02.2011

Податковий кодекс. Збереження балансу між державою і підприємцями

Податковий кодекс. Збереження балансу між державою і підприємцями

«Ми зацікавлені у тому, щоб знайти спільні шляхи удосконалення податкового законодавства, що нададуть можливість розвиватися бізнесу», – зазначив Сергій Лекарь.

18 лютого 2011 року відбулося розширене засідання Економічної ради Українського союзу промисловців і підприємців та ДПА України щодо розгляду проблемних питань за участі в.о. Першого заступника Голови ДПА України Сергія Лекаря, президента УСПП Анатолія Кінаха, представників Кабінету Міністрів України, ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Трудова міграція до Європи: хрест українських роботодавців чи нові можливості?

Трудова міграція до Європи: хрест українських роботодавців чи нові можливості?

Не є новим те, що найбільші країни Європи через нестачу людей, які хочуть працювати руками, відкривають кордони для працівників з інших країн. Але тепер, здається, ця хвиля вже докотилася і до Швеції. Хоча сувора Скандинавська країна здавна вважалася однією з найбільш закритих для трудових емігрантів.

Виїхати на роботу до Швеції буде набагато простіше, якщо в шведському парламенті затвердять закон з новими правилами прийому іноземців на роботу.Про нове законодавчу ініціативу розповів Міністр міграційної політики Швеції Тобіас Білстром під час зустрічі з делегацією Молодіжного союзу Наша Україна в ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Чому йдуть хороші фахівці, або 10 помилок шефа

Чому йдуть хороші фахівці, або 10 помилок шефа

Кращі співробітники залишають підприємства: хтось знаходить більш високооплачувану роботу, хтось шукає більш вдале застосування своїм здібностям, хтось побачив на іншому місці блискучі перспективи. Прекрасний шеф ... не потрібно? Кращі співробітники залишають підприємства: хтось знаходить більш високооплачувану роботу, хтось шукає більш вдале застосування своїм здібностям, хтось побачив на іншому місці блискучі перспективи. Принаймні, люди так думають. При анкетуванні службовців виявили зовсім іншу причину плинності кадрів. Багато в чому винен ... шеф.

При вивченні анкетних листів перспективних співробітників, які з тих чи інших причин вирішили покинути підприємство за власним бажанням, з'ясувалося таку обставину: ніхто з звільнилися не зміг мотивовано пояснити причини свого відходу. Але соціологів здивував не стільки цей факт, скільки те, що ніхто ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Як знизити стресогенність роботи в open space офісі

Як знизити стресогенність роботи в open space офісі

Підтримувати співробітників в бадьорому та позитивному настрої допоможуть також переговорні кімнати і спеціальні місця для відпочинку, які давали б можливість усамітнитися хоча б протягом десяти-п'ятнадцяти хвилин, щоб трохи перепочити від офісної суєти і скупченості.

Приватний простір давно стало розкішшю для рядового жителя мегаполісу. Потрібно докласти чимало зусиль задля того, щоб не штовхатися в маршрутках, а їздити на роботу в особистому авто, не ділити квартиру з родичами і насолоджуватися перевагами окремого кабінету. Тим, хто не зумів досягти всього цього, ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Робота вдома! За і ...

Робота вдома! За і ...

Домашня робота зі склеювання коробок чи конвертів, яку пропонували газетні оголошення в основному самотнім літнім людям, зараз відійшла в минуле. Тепер заробляти вдома вигідно, престижно, а головне - економно. Це найкращий варіант для тих, у кого мало коштів для старту, але одержимий бажанням працювати на себе.

Бізнес на дому стрімко набуває популярності. Інтернет і мобільний зв'язок допомагають економити на транспорті і особистому часі. Головною передумовою домашнього бізнесу є ідея: на чому саме заробляти. Як підказує практика, найбільш успішним домашнім бізнесом стає той, що виріс із хобі. Прикладом ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

На роботу у Канаду...

На роботу у Канаду...

Канада технологічно просунуте і промислово розвинену державу, має багатогалузеву економіку, яка базується на найбагатших природних ресурсах і торгівлі. Вона є однією з найбагатших країн у світі з високим доходом на душу населення і є членом Організації економічної співдружності та розвитку і Великої вісімки.

У зв'язку зі зростанням виробництва та розвитком промисловості і сектору послуг країна в минулому столітті із сільськогосподарської перетворилася на промислову та міську. У канадській економіці переважає сфера послуг, в якій працює три чверті канадців. Найважливішими галузями є лісозаготівля та ...

Детальніше

Додано 22.02.2011

Адаптация персонала: путеводитель по офисным дебрям

Адаптация персонала: путеводитель по офисным дебрям

Первые дни на работе всегда остаются самыми незабываемыми для сотрудника. И от того, как будет организован прием, зависит многое. Как помочь новичку адаптироваться на новом месте?

Со стороны может показаться, что офис каждой компании живет своей необычной и удивительной жизнью. Снующие девушки на "шпильках" с документами в руках, сисадмины, посмеивающиеся над бестолковыми юзерами, всезнающие секретари и строгие начальники — все они похожи и одновременно не похожи друг на ...

Детальніше

Додано 21.02.2011

Официально в Украине 600 тысяч безработных

Официально в Украине 600 тысяч безработных

Число официально зарегестрированных в Украине безработных составляет 585,6 тысяч человек - данные Государственного комитета статистики. При этом еще в декабре прошлого года безработица держалась на уровне 2%, в ноябре - 1.6%, а в октябре - 1.4%.

Уровень зарегистрированной безработицы в Украине на конец января составил 2.1% от общего числа населения.Большинство безработных составляют женщины и городское население (310 тыс. - женщины, а 324 тыс. - городское население). При этом пособие по безработице получают 447.9 тыс. человек, а средний размер ...

Детальніше

Додано 21.02.2011

Якщо гора не йде до Магомета...

Якщо гора не йде до Магомета...

Але якщо тобі потрібна хороша робота і не через полгода, а зараз, то доведеться попітніти і побігати. Пристойні вакансії під ногами не валяються. Перш за все, не намагайся вирішити з наскоку таке серйозне питання. Ти навіть не встигнеш зрозуміти, що трапилося, як устрянеш зовсім не в те, що б міг отримати.

Втратити роботу може кожен. Але і кожен може її знайти. Окрім тих, хто не хоче. Робота є завжди і для всіх. Адже хтось повинен годувати, одягати, охороняти і обслуговувати будь-якого з нас. І навіть тих, хто не може забезпечити себе сам. Значить, кожному працездатному знайдеться корисне заняття. Такі ...

Детальніше

Додано 21.02.2011

Як будуть оплачуватися лікарняні в 2011 році?

Як будуть оплачуватися лікарняні в 2011 році?

Фонд загальнообовязкового соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності буде трохи по-іншому оплачувати лікарняні в 2011 році. Це пов'язане зі змінами, внесеними в ст. 21, 35 і 50 Закону № 2240, які набули чинності з 1 січня.

Зі змінами в законодавстві, фонд загальногообовязкового страхування буде по-іншому оплачувати лікарняні в 2011 році. Так, у випадку виникнення страхового випадку Фонд буде перераховувати страхувальникові відповідну суму коштів. Для одержання фінансування від Фонду страхувальник зобов'язаний подати ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Інтелектуальні розходження між статями надумані

Інтелектуальні розходження між статями надумані

Як повідомляє Telegraph, професор Едріан Фернхем з University College London проаналізував результати 25 досліджень, присвячених інтелектуальним розходженням статей. Його дослідження підтверджує існування ефекту, відомого як сполучення «чоловічої зарозумілості та жіночої скромності».

Він затверджує, що чоловіки переоцінюють свій розум, у той час як жінки занижують свої інтелектуальні здібності. Дослідження показують, що жінки, як правило, оцінюють свої інтелектуальні здатності значно нижче, ніж чоловіки (розходження становить близько 5 пунктів), у той час як останні схильні ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Такі різні бонуси

Такі різні бонуси

Сьогодні переважна більшість компаній використовують для підвищення лояльності співробітників не лише оклади та премії, але й різні нематеріальні бонуси. Такі зарплатозамінники діляться на умовно-матеріальні або абсолютно не пов'язані з грошима.

Психологи давно встановили, що емоційна мотивація часом працює не гірше, ніж матеріальне заохочення.Умовно-матеріальні бонусиЦі способи мотивації складаються з різних заохочень у вигляді подарунків, харчування та предметного забезпечення. У більшості компаній набір бонусів такого роду приблизно однаковий:• ...

Детальніше

Додано 18.02.2011

Більше половини українців згодні отримувати зарплату

Більше половини українців згодні отримувати зарплату "в конвертах"

На роботу з "чорною зарплатою" згодні більше половини економічно активних українців. Про це свідчать результати опитування, проведеного Дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ua.

63% співгромадян абсолютно не бентежить, коли гроші видаються "в конверті" і не обкладаються податком.Працювати за неофіційну зарплату частіше згодні чоловіки, ніж жінки (68% і 57% відповідно).Як повідомляє портал, під час аналогічного дослідження трирічної давності готових працювати за чорну зарплату ...

Детальніше

Додано 17.02.2011

Як користування соцмережами може вплинути на успішність співробітника

"Одноклассники", "Вконтакте", Facebook — це зло". Таке не раз доводилось чути від керівників підприємств. Існує думка, що соціальні мережі — це лише марна трата часу, робочого зокрема. Звісно, не без цього. Але у кожної медалі є дві сторони. Соціальні мережі можуть стати хорошим інструментом для просування як організації, так і окремих проектів. Соцмережі можуть спричинити витік інформації, а можуть — і стати її джерелом. З їх допомогою неважко втратити співробітника, але легше і знайти. Як віднайти золоту середину

Розуміння того, що будь-що можна повернути на свою користь — одне з головних факторів успішного кар'єрного росту. Мабуть, ні для кого не дивина, що людина, яка просиджує годинами на робочому місці у соцмережах, робить гірше тільки собі. — У нашій компанії не заборонено співробітникам ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Як закріпитися на новій роботі?

Як закріпитися на новій роботі?

Приймаючи в свій колектив нову людину, колеги та керівництво зазвичай її оцінюють за такими якостями:продуктивність праці; якість роботи; самостійність та ініціативність у роботі; дотримання трудової дисципліни; ставлення до своєї професії та праці; наполегливість у виконанні завдань; здатність до співробітництва.

Поради, як вдало почати працювати на новому місці.1. Не зменшуйте значення своєї появи в колективі.В кожному колективі є певні угрупування людей.До «першої групи» належать люди, яких поява новенького зачепить безпосередньо. Хтось буде радий, що в нього з’явився помічник, хтось намагатиметься ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Карьера. Работа это полигон сублимации комплексов

Принято считать, что глубинные психологические проблемы находят выход в половой или семейной жизни, однако что такое два дня уикендов по сравнению с пятью рабочими днями? Разве сублимируешь за это время все, что хотелось бы сублимировать?

Об этом как-то не принято говорить, но не дом, а работа - настоящий полигон сублимации комплексов. Плохо, когда один сотрудник пытается решить свои личные психологические проблемы за счет другого, но еще хуже, когда это делает руководитель - у него значительно больше власти и возможностей. В теории ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Люди Z - новое поколение работников

Люди Z - новое поколение работников

В Швеции, да и во всей Европе, на рынке труда появилась новая генерация — поколение 1980-х. Оно радикально отличается от поколения 1960-х и 1970-х (так называемого поколения Х, которое “выбирает пепси”). В наших современных офисах эти парни и девушки пока не слишком заметны. Но их “наступление” может стать одной из главных тенденций года...

Особенности нового поколения таковы, что компаниям придется кардинально пересмотреть подход к работе с персоналом. В Европе этот пересмотр уже происходит.У “поколения Z” совсем другие ценности. “На работе должно быть классно!” Не просто интересно, а именно “классно”. ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

Що треба знати при припиненні трудового договору

Що треба знати при припиненні трудового договору

Наслідок кризи у 2011 році відчують мільйони робітників у всьому світі, включаючи Україну. Дізнайтесь, як припинити трудовий договір з мінімальними для себе втратами.

В Чехії вже анансовано звільнення 10 відсотків співробітників більшості міністерств та 20 відсотків робітників поліції. В Росії найближчі три роки кількість держслужбовців буде скорочена більше ніж на 100 тисяч чоловік. Керівництво Куби нещодавно заявило про плани скоротити 1 мільйон держслужбовців. ...

Детальніше

Додано 16.02.2011

«« | « | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | » | »»
Нагору Назад